浙江省医疗健康集团长兴寓健颐养护理中心 运营团队招聘书

时间: 2019-02-26

一、招聘说明

浙江省医疗健康集团浙北医疗康复中心一期公建民营项目,由长兴县政府建成,自2019年1月1日起正式移交给浙江省医疗健康集团有限公司(以下简称“浙医健集团”)托管运营,项目包括长兴县老年休养中心和长兴县儿童福利院两部分。浙医健集团已设立全资子公司——长兴寓健颐养护理中心有限公司(以下简称“寓健颐养公司”),作为长兴县老年休养中心和长兴县儿童福利院的运营主体。

为实现浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心的运营目标,经浙医健集团研究,决定在浙医健集团内部对寓健颐养公司的运营团队进行公开招聘。招聘相关情况和要求如下,欢迎广大干部、员工充分展示自我,踊跃报名,积极参与。

二、招聘内容

一、长兴寓健颐养护理中心基本情况

1、项目基本情况

长兴县老年休养中心占地36亩,建筑面积约2万平方米,政府核定总床位数560张,其中自理型养生公寓房间数158间,实际可开放床位约178张,另外失智失能重托护理型床位240张,实际可开放床位约222张.长兴县儿童福利院建筑面积2216.74平方,核定床位50张,2018年底已接收儿童16名。

根据与长兴县民政局签订的长兴县老年休养中心运营协议,首期运营期限为18年,自2019年1月1日起,前三年免缴设施使用费、第四、五年分别为100万元/年,第六年起为200万元/年,除需承担部分基本保障要求外,长兴县老年休养中心的经营管理均由运营方负责,自负盈亏,协议约定长兴县老年休养中心须在三年内完成省级四星养老机构,其他具体要求详见《长兴县老年休养中心运营协议》。

根据与长兴县明政局签订的儿童福利院托管协议,儿童福利院的主要工作人员主要沿用原有员工,其薪酬与福利待遇由长兴县民政局拨款并按期要求发放,儿童福利院的经营须以保障儿童利益为主,不以盈利为目的,具体要求详见《长兴县儿童福利院托管协议》。

2、运营目标

浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心(不含儿童福利院)的发展战略、定位、愿景、宗旨、方向和目标如下:

2.1发展战略:以创建省级示范养老机构为宗旨,以互联网+为基础,打造物联网智慧管理,实现“安全、高效、智能、舒适”服务, 实现中高端养老、护理、医疗综合体。

2.2定位:按照浙江省旅游集团“旅游+健康”两轮驱动发展思路,立足长兴、服务浙北、辐射“长三角”,打造浙北首家集“医、康、养、游”为一体的医疗康复综合体示范项目。

2.3愿景:浙江省服务专业化、医养规范化、管理精细化的五星级、医护+养老示范项目。

2.3宗旨:代忙碌儿女尽孝、为空巢老人分忧。

2.5发展方向:立足长兴,服务浙北、辐射长三角,专注中高端养老、康复、护理产品,提供科学、合理、完善的多层次养老、康复、护理服务。将寓健颐养护理中心打造成浙江省养老行业的标杆、示范基地、养老产业人才培训基地。成为集团公司养老标准的制定者,浙江省养老行业标准制定的参与者。

2.6发展目标:三年内入住率达45%(实际入住床位数达到252张),经济指标详见附件,供应聘人参考。

3、治理模式

浙医健集团要求,长兴寓健颐养护理中心治理模式为董事会领导下的院长负责制,董事与财务负责人由浙医健委派。

二、招聘要求

(一)招聘范围:

除浙医健集团领导班子以外的浙医健集团本部及各下属单位、分支机构所有干部、员工。

(二)招聘岗位

本次招聘岗位为长兴寓健颐养护理中心的运营团队成员,包括院长1名、副院长2名。

为充分发挥运营团队的积极性,体现其经营自主权,除财务负责人以外,长兴寓健颐养护理中心的其他工作人员由运营团队在浙医健集团内、外自主、公开选聘,按相关程序决策后报浙医健集团备案。

(三)运营团队岗位要求

1、院长1名

1.1岗位职责

全面负责长兴寓健颐养护理中心的经营管理,组织实施董事会决议,完成董事会确定的经营指标。

1.2岗位要求

1.2.1年龄30-50周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;

1.2.2大专及以上学历,从事过医疗健康相关行业;

1.2.3具备3年及以上医疗机构、养老机构或护理机构管理工作经验;

1.2.4具有强烈的事业心及服务意识,具备较好的市场理念。

2、副院长2名

2.1岗位职责

2.1.1协助院长负责长兴寓健颐养护理中心的经营管理,完成董事会确定的经营指标

2.1.2完成领导交办的其他任务。

2.2岗位要求

2.2.1年龄30-50周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;

2.2.2大专及以上学历,从事过医疗健康相关行业;

2.2.3具备3年及以上医疗机构、养老机构或护理机构业务工作经验,有较强的专业技术能力;

2.2.4具有强烈的事业心及服务意识,具备较好的市场理念。

三、报名要求

(一)报名时间

凡有意参加报名者,请于2019 年3月10日20时前将报名表及相关材料发送至ZYJHRZP@163.com

(二)报名方式

本次招聘采用团队报名方式。

应聘团队应事先确定每个成员的岗位、职责,团队成员应分别填报个人报名表。团队报名时须提交一份长兴寓健颐养护理中心(不含儿童福利院)运营方案,方案应包括运营目标、运营组织架构、市场分析、经营测算、运营计划等。

四、招聘步骤

序号

步骤

日期

内容

1

报名

2019222-310

招聘书详见浙医健集团官网公告栏

2

初步筛选

2019312日前

针对报名情况筛选合格报名者

3

答辩、面试

2019314-15

浙医健集团组织领导、专家、相关部门对各报团队进行现场答辩、面试。团队答辩时须提供运营方案材料。

4

评选确认

2019320日前

由浙医健集团根据答辩、面试结果确认聘用团队

五、聘期:

首期聘期为三年,自浙医健集团与运营团队签订聘书之日起算,聘用期内及期满后根据年度考核结果确定是否解聘、续聘。



三、经营目标考核方案

一、目的

激发核心运营团队的积极性、主动性,实现长兴寓健颐养护理中心运营目标,建立有效的激励与约束机制,为长兴寓健颐养护理中心核心团队的经营业绩进行考核与激励提供依据。

二、考核与激励范围

1、考核对象:院长、副院长,不包括其他人员。其他人员的考核由运营团队自行制定方案并报浙医健集团备案。

2、考核指标为寓健颐养公司年度运营管理指标:党建及文化建设、安全生产、满意度、总营收、净利润。

三、考核管理

长兴寓健颐养护理中心运营团队的年薪与考核标准由浙医健集团人力资源部负责,运营团队到岗后,根据浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心的运营管理目标,浙医健集团和运营团队成员签订《运营管理责任书》,实施考核。

年度考核依据为《运营管理责任书》及经审计确认的寓健颐养公司年度财务报表。

四、薪酬体系与考核方式

1、运营团队的薪酬采用总额制,即运营团队的薪酬按成员薪酬总额进行考核,总额由基本工资、绩效奖金、超额奖三部分组成。

1.1团队成员基本工资按8000元/人/月发放,聘期第一年社保、公积金等按基本工资标准缴纳,第二年起按应发工资标准缴纳。

1.2团队绩效奖金总额为45万元,根据年度考核指标(党建及文化建设、安全生产、满意度、总营收、净利润)完成情况发放。第一年考核指标详见附件,第二年起根据实际运营情况,年度考核指标做相应调整。

1.2.1绩效奖金总额的60%根据营收和净利润指标季度完成情况预发,其中营收占33%、净利润占67%。如四个季度的累计营收、净利润指标均分别达到年度指标的22.5%、45%、72.5%和100%的,则四个季度分别按25%、25%、25%、25%预发绩效奖金总额的60%。

如季度营收和净利润指标有一项未完成的,则暂不预发该项指标的季度绩效奖金,如当年后续季度又完成相应指标的,则在预发该季度绩效奖金时可补发以前季度暂未发的绩效奖金。

1.2.2年度绩效考核完成后,根据考核结果计算应发绩效奖金总额,扣除已预发的绩效奖金后再发放剩余部分绩效奖金。

1.3超额奖根据运营当年净利润经营指标完成情况确定。

当年运营团队完成的净利润超出年度净利润指标的,按超额净利润的20-30%奖励运营团队,具体奖励比例根据净利润指标在签订年度考核责任书时确定,单个年度奖励额最高不超过75万元。

1.4为控制经营风险,确保运营团队努力完成经营目标,核心团队须事先向寓健颐养公司缴纳总额30万元的经营风险金,如因运营团队管理原因,导致公司未能达到年度净利润指标的,须扣除相应经营风险金用于弥补净利润指标差额直至风险金全部扣除。如当年达到年度净利润指标的风险金自动转入下一年,同时公司按风险金的2%额外奖励运营团队。

1.5当年风险金被扣除的,运营团队应在扣除后的30日内补足风险金。聘用期满不再续聘的,公司将剩余经营风险金返还运营团队。

2、薪酬发放

核心运营团队的基本工资按月发放,预发季度绩效奖金在当季度考核完成后的下一季度按月平均发放,年度剩余部分绩效奖金和超额奖在年度考核后发放。所有薪酬的发放均须按照国家法律、法规要求缴纳相应税金。

3、解聘与续聘

3.1运营团队存在以下之一情形的,浙医健集团有权单方面解除聘用协议,且不承担任何经济和法律责任:

3.1.1运营团队违法、违规经营的;

3.1.2运营团队成员利用职务便利谋取不正当利益的;

3.1.3聘用期内发生安全生产事故造成1人及以上人员死亡或3人及以上人员重伤的;

3.1.4聘用期内发生1起及以上一级医疗责任事故或3起及以上二级医疗责任事故的;

3.1.5聘用期内有两年未完成净利润指标的;

3.1.6年度考核分数低于70分的。

3.2聘用期满,运营团队年度考核分数平均不低于85分,且至少有两年达到净利润指标的,运营团队有权优先续聘。


四、附件

1、个人报名表

2、长兴县及周边城市老年人口概况(供参考)

3、浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心(老年休养中心)项目的运营经济目标

4、浙医健集团与长兴县签订的相关协议


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